Für Teams

Sind Sie als Lehrpersonenteam, oder als Team nicht (mehr) arbeitsfähig. Wissen Sie nicht, wo der Schuh drückt und was Sie ändern könnten? Spüren Sie Widerstand? Auf jeden Fall muss sich etwas ändern. Ich begleite Sie dabei.

Mögliche Ausgangslagen

  • Ihr Team ist nicht (mehr) arbeitsfähig.

  • In Ihrem Team gibt es Widerstände gegen Themen, Personen oder Situationen.

  • Ihr Team hat sich aufgegeben, es fehlt an Engagement und Wille, etwas für das Team zu leisten.

  • Ihr Team ist überlastet und niemand hat Energie für zusätzliche Aufgaben.

  • Die Atmosphäre in Ihrem Team ist angespannt oder gereizt und es werden Schuldige gesucht.

  • Ihrem Team stehen Neuerungen bevor, die von einzelnen Teammitgliedern nicht mitgetragen werden.

Mein Angebot

Gerne unterstütze ich Sei dabei mit geeigneten Mitteln wie Coaching, Supervision oder beim Einführen der Intervision.

  • Ich helfe Ihnen dabei, blinde Flecken aufzudecken.

  • Ich unterstütze Sie dabei, Erwartungen, Rollen und Rollenverständnisse zu klären.

  • Ich fördere in Ihnen das Verständnis für das Team als System, in welchem jede Person wichtig ist.

  • Ich begleite Sie auf dem Weg zu neuen Perspektiven, aus denen neue Lösungen entstehen.

  • Ich suche gemeinsam mit Ihnen nach neuen Verhaltensmöglichkeiten.

  • Ich unterstütze die Teammitglieder dabei, ihren Platz im Team zu finden, damit alle wieder arbeitsfähig werden.

  • Ich bemühe mich um Allparteilichkeit, d.h. ich unterstütze die Interessen des ganzen Teams und vertrete nicht eine bestimmte Seite.

  • Ich bin davon überzeugt, dass niemand alleine die Schuld für ein Problem trägt. Ich bin aber auch der Meinung, dass jeder für die Lösung des Problems mitverantwortlich ist.